1樓：匿名使用者
首先，信用社根植農村，服務於「三農」，是農村金融的主力軍，將堅持為農村經濟服務作為自己的工作宗旨！相信在國家大力建設社會主義農村，發展三農經濟，這樣的乙個特定的時代背景下，信用社將有非常大的發展空間而且信用社目前正處於深化改革階段，充滿機遇也充滿挑戰，所以我希望能融入這個大家庭，接受她的考驗。
其次，就我所學專業來說，它與信用社需求是相互吻合的。
最後，我出生於金融工作者家庭，我的父母，我的爺爺都是金融工作者，我從小在這樣的氛圍中長大，我報考信用社想將自己學到的知識充分的發揮，更好的為老百姓服務，在這裡學習與成長。
農村信用社面試問題
2樓：枕邊吹風會
農村信用社面試主考人可能會請你談談你自己。該說些什麼應有所選擇，並要針對面試主考人的情況而定。在這第四分鐘的時候，很可能雙方的緊張氣氛有所緩和。
面試主考人正在作出決定。最好不要去注意面試主考人在想什麼，即使你相信你能猜到他在想什麼，你仍然要繼續你的面試，把它進行到底。
3樓：
金融類、銀行類面試一般都需著西裝參加面試；如果是結構化面試，一般會問到你的專業與此職位的關係，你對銀行職位的了解，未來的職業發展定位等。
4樓：匿名使用者
如果是基層的話，應該會問到為什麼報考信用社、自我介紹、對信用社的認識、如果把你派到偏遠的地方，你怎麼辦？信用社做櫃檯，你怎麼看？等等
農村信用社面試問什麼問題？
5樓：匿名使用者
全國各省農信系統幾乎每年都會組織一次全省規模的招聘，以筆試和面試組合考核的形式招錄員工。農村信用社面試大概問的問題有
1、q：請你自我介紹一下
思路：（1）、這是面試的必考題目。
（2）、介紹內容要與個人簡歷相一致。
（3）、表述方式上盡量口語化。
（4）、要切中要害，不談無關、無用的內容。
（5）、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
2、q：談談你的缺點
思路：（1）、 不宜說自己沒缺點。
（2）、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。
（3）、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
（4）、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
（5）、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
3、q：談談你的家庭情況
思路：（1）、 況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
（2）、 簡單地家庭成員的良好狀況。
（3）、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。羅列家庭人口。
（4）、 宜強調父母對自己教育的重視。
（5）、 宜強調各位
（6）、 宜強調家庭成員對自己工作的支援。
（7）、 宜強調自己對家庭的責任感。
4、q：你為什麼選擇我們公司?
思路：（1）、 面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。
（2）、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
（3）、 參***——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
5、q：對這項工作，你有哪些可預見的困難?
思路：（1）、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。
（2）、 可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。」
6、q：談一談你的一次失敗經歷
思路：（1）、 不宜說自己沒有失敗的經歷。
（2）、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
（3）、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷。
（4）、 所談經歷的結果應是失敗的。
（5）、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力
（6）、 說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。
（7）、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
7、q：你有什麼業餘愛好?
思路：（1）、 業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。
（2）、 最好不要說自己沒有業餘愛好。
（3）、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
（4）、 最好不要說自己僅限於讀書、聽**、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
（5）、 最好能有一些戶外的業餘愛好來「點綴」你的形象。
6樓：銀溪枚曜
1、廣西農信社面試題量：
乙個必答題(自我介紹），二道不同題，一共三道題
2、常見問題：1）首先自我介紹
自我介紹的要領：第一，時間分配合理。因為自我介紹時間有限，假如是五分鐘的自我介紹，你要用一分鐘的時間介紹自然情況(姓名、教育經歷)，最近的工作經歷可用三分鐘時間進行闡述，其他經歷一分鐘。
第二，內容主次分明。介紹履歷，將每個時間節點的工作單位、地點、崗位、職務、內容講清楚，尤其是近幾年以及和所應徵的企業相契合的，充分突出重點。在個人業績方面，也要有所突出，面試官一定會注意所用人能帶來的業績。
第三、特長的表述。一定要介紹自己最擅長並與應聘崗位密切相關的技能，如果有其他特別突出的技能也可表達，但一定要點到為止。第
四、對未來的計畫。面試官會感興趣於你對自己未來的設計，合理的、具體的回答會讓面試官對你寄予希望。找到過去和將來的關聯點很重要，即便是過去與你的計畫的將來毫不相干，你仍要表達出你為轉行所作出的執著的努力，以及你過去的某些特性會對將來有所幫助。
2)你有乙個很好的工作設想，你經過實際調查認為這個設想既科學又可行，但你的領導和同事們很固執，你採取什麼辦法說服他們與你合作?
3請談談如何適應信用社工作的新環境?)
答：①信用社裡每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位。
②根據領導指示和工作安排，制定工作計畫，提前預備，並按計畫完成。
③多請示並及時匯報，遇到不明白的要虛心請教。
④抓間隙時間，多學習，努力提高自己的**素質和業務水平。
農村信用社面試考什麼
7樓：中公教育
一、綜合分析能力
(一)概念界定
綜合分析就是從整體上把握事物，把事物視為多層次、多方面、多階段互相聯絡的統一體，對各個部分和各個要素進行周密的分析，把內在聯絡的要素總結出來，從整體上真正認識客觀事物。
(二)具體標準
1.對事物能從巨集觀方面進行總體考慮;
2.對事物能從微觀方面對其各個組成成分予以考慮;
3.能注意整體和部分之間的相互關係及各部分之間的有機協調組合。
二、計畫組織協調能力
(一)概念界定
對自己、他人、部門各項活動做出計畫、合理高效地安排時間和調配資源，並對在此過程中可能出現的矛盾衝突，按照一定的標準進行協調的能力。
(二)具體標準
1.根據部門目標，預見未來的要求、機會和不利因素，並做出計畫;
2.看清相互依賴的衝突各方間的關係;
3.根據現實需要和長遠效果做出適當選擇，及時做出決策;
4.調配、安置人、才、物等有關資源。
三、應變能力
(一)概念界定
人們處於突發意外等壓力情境下，能夠迅速反應，抓住需要解決的問題，並尋求合適的方法，使事情得以妥善解決的能力。
(二)具體標準
1.迅速反應;
2.抓住需要解決的問題;
3.用合適的辦法解決問題。
四、人際交往的意識與技巧
(一)概念界定
建立和維持自己與他人、團體的關係。這些關係是有目的的、與工作相關的，包括與他人的溝通，以及組織中的服從、合作、協調、指導、監督活動。
(二)具體標準
1.人際交往的主動性;
2.人際間的適應性;
3.對組織中權屬關係的意識(包括許可權、服從、紀律等意識);
4.處理人際關係的原則性與靈活性;
5.有效溝通(傳遞資訊)。
五、崗位匹配性
(一)概念界定
求職者的動機、能力、性格、價值觀等方面要素與崗位任職要求是否吻合，同時崗位所提供的資源和平台能否滿足求職者的需求，二者匹配程度越高，其勝任該崗位工作並能夠穩定地從事該工作的可能性越大。
(二)具體標準
1.現實性需要(考生對待遇的追求、穩定性的追求、就業需要、住房、戶口遷移、父母期望、金錢、名利、權力、虛榮心等)與崗位的匹配情況;
2.興趣動機與崗位的匹配情況;
3.成就動機(認知需求、自我提高、自我實現)與崗位的匹配情況。
六、溝通能力
(一)概念界定
針對不同的聽眾採取不同的語言方式、風格，將自己的思想明白無誤地、清晰而有條理地表達出來，讓聽眾接受並能引起反響的能力。
(二)具體標準
1.準確地理解他人;
2.清晰地表達自我;
3.有效地影響他人。
七、舉止儀表
(一)概念界定
應試者外在的儀容儀表和行為舉止。
(二)具體標準
1.儀容儀表是否簡潔、大方、得體;
2.行為舉止是否大方自然、自信從容。
在實際打分過程中，考官不是按照每個要素給分後簡單相加得出，而是根據對考生的總體印象給出總分後，適當分配到每個部分當中。中公教育專家由此認為，考生生整體儀態較好，答題內容有亮點，也是能贏得考官青睞，獲得高分的。
8樓：河南京佳分校
農信社面試包括結構化面試和無領導小組討論等模式。這些模式有著不同的規律和特點，廣大考生在準備面試的時候應該有所了解和側重。
面試主要考察應聘人員的邏輯思維能力、應變能力、組織協調能力、語言表達能力、業務知識水平及舉止儀表等
結構化面試：也稱標準化面試，是根據所制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程式，通過測評人員與應聘者面對面的言語交流，對應聘者進行評價的標準化過程。
結構化面試的題型包括背景性題目、知識性題目、情境性題目、智慧型性題目、行為性題目、意願性題目，各有各的特點和功能，為面試內容和要素服務。另外，結構化面試一般實行限時，7—9個考官測試1個被試人，一次一次地進行。評價按要素打分，各個要素的分值具有科學的結構比例，成績彙總採用體操打分法——考官評出的分數，去掉乙個最高分，去掉乙個最低分，剩餘有效考官評定分數的算術平均值，為考生的面試成績。
去農信社面試，一般面試官都會問什麼問題
9樓：啦啦啦
1.表現是乙個人的本能，假如你被錄取，在新的工作崗位上你將如何表現自己的才能?
【參***】
表現的確是乙個人的本能，人們都希望將自身最好的一面展現在別人面前，將自己的能力和優點充分發揮出來。而且，能夠在工作當中發揮自己的才能，做出貢獻，也是一名合格的員工應有的基本素質。
假如我被錄取，在新的工作崗位上，我也會努力將我的優勢和特長展現在所有人的面前。我認為我的優勢包括細心、有責任心、熱心助人和善於站在他人的角度思考問題。在新崗位上，我會充分發揮我的這些優勢。
一方面，對於領導交代給我的任務，我會計畫好工作進度，按時保質的完成領導交派給我的任務，在完成工作的時候，積極主動的加強自身的業務能力，增進自身的經驗和能力。工作出現問題時，積極主動的承擔和解決，不推卸責任，同時吸取教訓，讓自己的業務能力更上一層樓。另一方面，我會發揮自己熱心的優勢，主動幫助他人，積極參與單位的各項活動，和周圍的同事們和睦相處，盡快的融入這個集體，將我優秀的一面展現給大家。
當然，作為一名剛剛入職的新人，我的經驗和履歷都有所不足，我會抱著謙虛謹慎的態度，踏實勤問，向周圍的老員工和領導多請教和交流，以便更好的完成工作，並盡快融入到工作當中。
2.如果你從事的工作很瑣碎，你怎麼保持自己的進取心?
【參***】
在工作中，每一件事情的處理方法是不完全相同的，工作的過程也是學習的過程，學習的過程也是一種進取的過程。 隨著時代進步，即便是瑣碎的工作， 也必然會遇到很多新問題，發現很多新思路。因此，時刻保持自己的進取心很重要。
我會從四個方面來不斷地加強自己的進取心。
首先，端正工作態度，時刻牢記自己的工作職責。我個人的特點是有耐心、細心，因此，即便從事的是瑣碎的工作，也要有耐心地去完成。時刻保持小崗位、大貢獻的意識，認真努力的完成每一項工作任務。
其次，常給自己施加壓力。畢竟現在社會上的競爭越來越激烈，要時刻保持「充電」狀態。我會不斷制訂乙個個短期目標，給自己加壓，因為有壓力才有動力，才能使個人不斷保持學習狀態，積極進步。
再次，合理安排時間，規劃好自己的發展方向。在空閒的時間，培養和發揚自己的各種興趣愛好，使自己的業餘時間過得充實滿足;根據規劃好的發展方向，不斷加強自我學習，多多鍛鍊自己，充實自己，讓自己學習更多的東西，比如學習與工作相關的東西或者對未來工作有益的課程。
最後，多與同事、領導、同行、朋友溝通交流，發現自己身上的不足，不斷完善自己，使自己變得更優秀。
希望大家都能夠成功上岸！
農村信用社面試自我介紹,農村信用社面試自我介紹范文
面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背後的 貓膩 至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，並給出相應的回答思路和參 讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中 悟 出面試的規律及回答問題的思維方式，達到...
農村信用社貸款問題，關於農村信用社貸款用途的問題？
這個事情經辦的信貸員怎麼說呢，承認了嗎？這個是典型的他把存摺給了第三人了，你找那個幫你辦貸款的人要去，而且要很正式的找信貸員說這個事情，跟他說你的貸款人你沒拿到手，並且向他的上級，不管是信貸主任或是行長以書面的形式說明這件事情，如果一兩天之內沒有回音，果斷報案，並且找個律師。這是信貸員違規操作，貸款...
農村信用社定期存款利息問題，農村信用社定期存款利息問題
2007年銀行的定期存款利率就調整過6次，不知道你存定期多長時間，如果是一年的定期，按照3 的年利率，1500元存一年到期後利息是1500 3 45元，如果沒有約定到期後自動轉存，那以後的利息就是活期利息。活期利息按照0.4 計算 1500 0.4 5 30元。農村信用社定期存款的利息如下，在我國境...