1樓：匿名使用者
答案：有工資。
清明節是法定假日。
法定假日放假不上班，工資照常發放
若法定假日不放假，應按日工資的三倍，發放加班費。
2樓：東城南陌de小魚
有的，是法定節假日呢。你可以到人生日曆上查一查！
清明假期間，也沒什麼事，是休息還是上班好呢？ 50
3樓：66殘若惜雨
清明節那天放假沒有上班，請問有工資嗎
答案：有工資。
清明節是法定假日。
法定假日放假不上班，工資照常發放
若法定假日不放假，應按日工資的三倍，發放加班費。
4樓：匿名使用者
如果有三倍工資的話，你實在沒事，那就上班嘍，難道你要和錢過不去？
平時就有雙休什麼的，休息而已，知足才能常樂。
5樓：麥小粒小
清明節正值春天，建議你和家人，或者是乾脆獨自到戶外走一走。
不是出去到熱點景區去，而是到鄉間看看春天，看看綠色，是一種享受呢！
還是別上班了。
法定節假日全部都有工資嗎？例如清明節放假了三天，是三天有工資還是清明節那天或者兩天有？
6樓：匿名使用者
放假沒工資，只有上班有，放心，一般的時候不會讓你加三倍的
今年清明節的時候我們廠放假，但沒有做滿三個月的員工都沒有工資，請問這樣是否符合勞動法的規定呢？
7樓：匿名使用者
清明是法定假日，是帶薪的，不能因為你清明沒上班就視為你沒有工作。假如你專是月薪，約定了屬月工資3000元，企業仍應按約定的月薪發放3000元，不能扣清明那天的工資。假如你是日薪，約定每天100元，企業應發你清明那天的正常工資100元。
8樓：匿名使用者
國定假日如果公司放假應算每位員工正常出勤，應該每位員工都有工資
9樓：匿名使用者
清明是帶薪的,而且由於清明屬於假日,是按三倍算工資的,就是平時工資的三倍.如果是月薪給你,把月薪除以21得出日工資,就清明那天的日工資算三倍.但是如果你本身是輪班制的,就沒有三倍
清明有上班麼
10樓：匿名使用者
任何節日都有在崗位工作的人，社會需要發展，就要有人付出自己的勞動，不會因為節假日而影響工作的人有很多。
11樓：蒔熵果汁
清明節那天放假沒有上班，請問有工資嗎
答案：有工資。
清明節是法定假日。
法定假日放假不上班，工資照常發放
若法定假日不放假，應按日工資的三倍，發放加班費。
12樓：夜霜白
休假清明節，bai又稱踏青節、du行清zhi節、三月節、祭祖節，節期在仲dao春與暮春回之交。清明兼具答自然與人文兩大內涵，既是自然節氣點，也是傳統節日。清明節是傳統的重大春祭節日，掃墓祭祀、緬懷祖先，是中華民族數千年以來的優良傳統，不僅有利於弘揚孝道親情、喚醒家族共同記憶，還可促進家族成員乃至民族的凝聚力和認同感。
清明節融匯自然節氣與人文風俗為一體，是天時地利人和的合一，充分體現了中華民族先祖們追求「天、地、人」的和諧合一，講究順應天時地宜、遵循自然規律的思想。清明節的節俗豐富，掃墓祭祖與踏青郊遊是清明節的兩大禮俗主題，這兩大傳統禮俗主題在中國自古傳承，至今不輟。[1][2][3][4]
我是一名臨時工 在乙個廠裡面上班 清明節放假兩天 請問放假沒有工資麼
13樓：家法網
正常情況，臨時工放假是沒有工資的，臨時工會按照出勤天數結算工資
14樓：匿名使用者
應該有，節假日補貼不分正式或臨時工的。
法定節假日全部都有工資嗎？例如清明節放假了三天，是三天都有基本工資還是兩天有基本工資？
15樓：匿名使用者
上班有bai加班費，放假沒工資du
清明節當天加班，zhi
按300%支付加dao班費
其他專2天屬於休息日，加班按200%支付加屬班費或者安排倒休如果3天單位正常放假，沒工資。每月出勤天數21.75天，就是扣除全年休息日和法定節假日後平均計算結果。放假都是無薪的
辭職了，清明節那天放假有工資嗎
16樓：匿名使用者
你好！如果你的辭職申請，領導批准了，那就沒有了啊！如果還在商議階段，那就還有工資。
請問清明節休假，離職時應不應該算工資？ 5
17樓：匿名使用者
必須算給你！清明節是法定假日，你的公司違法了
18樓：匿名使用者
如果你清明節前或清明節當日離職的就按實際出勤天數計算，清明節後離職的就應該算工資，因為清明節是國家規定的帶薪假期，沒上班也有工資，當天上班算3倍工資
19樓：匿名使用者
不對復，法定假期是帶薪假制。勞動節和清明節各有一天為法定假日，應視為勞動者正常出勤，支付當天工資。根據《勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。根據《全國年節及紀念日放假法》第二條全體公民放假的節日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春節，放假3天(農曆正月初
一、初二、初三)；（三）清明節，放假1天(農曆清明當日)；（四）勞動節，放假1天(5月1日)；（五）端午節，放假1天(農曆端午當日)；（六）中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
20樓：匿名使用者
離職以後自然就沒有了。如果沒有離職的話，還是要計算工資的。
21樓：匿名使用者
我想應該不算吧。因為你那幾天沒有來上班撒！！！
22樓：匿名使用者
你什麼時候申請離職的？
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