1樓：有個孩子叫可樂
首先必須有一顆愛護動物、關心動物的熱心，如若不然，工作就會失去很多樂趣。
專業要求為「動物飼養」，要求了解常見動物的日常習性，懂得如何更好的飼養動物並讓它們處於健康狀態。
一般性別要求為男性，工資在1000到6000元/月 不等。
我想成為一名海洋飼養員 要怎麼才能實現 求助
2樓：匿名使用者
沒聽說過海洋飼養員。水族館飼養員可以關注當地水族館招聘資訊，最好先考個潛水執照。沒執照的話，只能做水上投餌或者浮潛投餌。
怎麼才能當動物飼養員
3樓：王王王小六
成為動物飼養員的條件包括專業類別、飼養經驗、飼養技術、服務意識、責任心等方面，具體為：
1、畜牧及相關專業（畜牧獸醫/動物科學/動物醫學/動物檢疫）中專以上學歷；
2、具有3年以上養殖實踐或相近工作經驗，熟悉動物飼養基本技術；
3、具有良好的溝通能力和服務意識，能吃苦耐勞、工作細心；
4、對大小鼠等實驗動物無排斥、恐懼心理。
擴充套件資料動物飼養員的崗位職責有：
1、配合、服從部門領導的工作安排；
2、負責動物的日常飼養工作，譬如給水，給食，訓練它們的日常行為，清掃動物的糞便，還要做一些動物行為的觀察並做記錄；
3、完成實驗動物的日常健康、行為的觀察、報告記錄；
4、屏障級動物房的清潔、維護工作。
5、協助防疫技術員作好驅蟲、防疫消毒等工作。
6、培養其和動物之間的信任度，讓其按照指令完成一些基本的動作。
4樓：飯糰
我和你的想法一樣 但我是真的喜歡小動物 所以也想當 我打算暑假去四川的臥龍保護區 去試試 畢竟嘗試一下 自己才不會後悔麼
5樓：王亮
飼養員好多地方都會招人的呀！像大型養殖場，比如溫氏，艾格菲，百事騰，等等，給你介紹下養雞場的飼養員吧：
集約化養雞場的飼養員管理
規模化、集約化飼養蛋雞，已成為我國蛋雞業發展的一種趨勢。飼養數量大、密集型飼養、集約化程度高，這些因素人為地改變了蛋雞生存和生長環境，增加了雞群健康生長、生產效能正常發揮的難度。在這種前提下，技術、管理問題及二者之間的協調問題都是我們必須解決的。
從某種意義上講，後者比前者更為重要，雞群生產成績的優劣，不僅取決於技術方面，更取決於管理方面，特別是取決於人的管理。因為任何飼養工作環節都通過人們的掌握、推動而實現。實際生產中，飼養員的任何情緒波動都有可能影響工作質量，影響雞群的生產效能和健康。
因此做好人的工作，使飼養員保持良好的工作態度，調動其工作積極性就顯得至關重要，做好飼養員的管理工作，是雞場生存和發展的關鍵所在，它起著舉足輕重的作用。筆者從事飼養管理工作多年，在這方面有較深體會，現將影響飼養員管理的諸要素作一**，供同行參考。
（飼養廠）既是職工的工作場所，又是職工的生活環境。他們在被限定的區域內進行工作和生活，除完成餵料、撿蛋、清糞、消毒、授精等日常工作環節外，還要睡覺、吃飯、休息和娛樂。管理人員在要求職工完成工作的同時，要注重感情投資。
改善職工的生活環境條件，要關心、愛護、體貼、尊重每一員工，維護他們的利益，要想職工所想、急職工所急，排憂解難，解決後勤**。愛護、體貼職工不能只停留在說話上，也不能只停留在表面現象問題
上，更重要的是要把職工裝在心裡，確確實實地去愛他們，幫助他們。心意在，比什麼都重要。只有關心飼養員生活，注重其衣、食、住、休息，使其吃好、住好、休息好，飼養員才有充沛精力，從事飼養工作。
產有別於其它行業。從家禽生物安全度出發，要求場址建在遠離城市地區，甚至建在人跡罕至的山區；生產區域內儘量減少人員、物品的進出和流動，實行封閉式管理。這些要求由本行業技術需要所決定的，但這樣做確實給我們的生產管理工作增加了難度。
在管理諸要素中，人是最活躍的因素，特別是從事雞群飼養工作的職工大部分都是青年（包括男、女青年），他們的思想往往比較活躍、好動，渴望經常外出，但因長時間處於封閉場所中，有些心理上易產生煩躁和壓抑感，情緒上表現出消極、牴觸等不良行為。這樣一方面會直接影響工作，另一方面會影響人際關係的處理，會對管理人員產生誤會和怨恨，相互之間發生隔閡和衝突。這些問題若不及時處理，會積小怨變大恨，愈積愈深，進而使矛盾激化，關係僵化，甚至形成對立面，這對工作是極為不利的。
因此管理人員在要求飼養員及工作的同時，要盡可能了解每乙個飼養員的性格，隨時注意其情緒上的變化，發現「苗頭」及時溝通、談話、疏導，讓他們傾吐一下心中的不滿,盡 量 解 決 他 們的意見、想法和要求，使他們放
下思想包袱，輕裝上陣，產生信賴心理，自覺落實規章制度，配合 管 理 人 員 的工作。營造一種合諧、良好的人際關係環境對完成各項飼養工作是非常
有必要的。
養雞工作過程繁瑣、彈性大，集約化養雞業要注重飼養過程的管理調控，使各飼養工作安排落實到每一天甚至每一小時的每個工作細節，要建立健全各項操作規章制度，完善管理督促機制，將生產環節層層分解，層層落實，事事有人抓，事事有人管，用嚴格的制度去管理。嚴應該體現在方法上、制度上，而不是體現在板面孔訓人。對違反廠規、工作紀律者，視情節輕重給予批評教育、經濟處罰，甚至休假、辭退出場等處分，使職工在「有過必挨罰」的心理驅使下，認真遵守一切工作制度，謹慎工作，最大限度的避免減少工作過失。
充分運用經濟懲罰和行政命令等手段體現企業剛性管理精神是集約化養雞業飼養工作管理中必不可缺少的。
責任制是現代養雞業的一項重要管理工作。它的實施能夠把生產成績的優秀、生產成本費用的高低直接與個人收益掛起鉤來，有利於提高場方經濟效益、調動個人積極性，具體作法：按養雞生產技術常規，將每個廠區或個人所管雞舍、雞數和需要的裝置用具、物資等方面固定下來，制定出雞群生產指標和物資消耗指標，若超產低耗即獎，若減產多耗即罰。
例如產蛋期指標：產蛋成本、死淘率、產蛋率、破損率、受精率、種蛋利用率等。其中產蛋成本包括培育費用和產蛋費用，即飼料費、藥費、水、電、取暖費、易損易耗物品費、裝置用具維修費等。
在執行生產承包責任制過程中要注意以下幾個問題：要注重雞群飼養過程中培育期與產蛋期的協調統一，同一群雞產蛋期生產成績的獎罰分配要考慮到培育期的飼養員，即產蛋期生產成績的獎罰分配要分攤到培育期和產蛋期飼養員名下，原則上產蛋期人員佔75%，培育期人員佔25%二及時考核，及時兌現；三合理公平，獎罰多少比例要適宜。
規模化、集約化養雞往往是以乙個小團體（兩人或兩人以上）進行工作和考核，每個生產區域內，甚至每個雞舍內往往靠兩人或兩人以上進行工作，這就要求團體結構必須合理，儘量減少因人員組織的不合理性而影響工作。團體結構包括：文化知識結構、智力結構、性
格結構、性別結構、心理素質結構等。若人員搭配合理，可取長補短，收到良好的整體效果，有益於飼養工作的正常開展，這就是的道理。若把能力較強，特長相同，性格較急的兩 個 人 安 排 在 一 起 引 起「龍虎鬥」局面；若把能力較差、性格柔弱的兩個人安排在一起，工作縮手縮腳打不開局面；若把性格相投、志趣相符兩個人組織在一起，能相互傾慕，配合默契；年齡大的與年齡小的、男的與女的安排在一起，不僅能相互體諒，而且還能相互促進；智商高的、性格好強的樂於領頭，性格隨和的樂於跟隨。
實際生產中，要注重該類問題的處理，在現有的人員基礎上通過結構調整，使之達到最佳組合，儘量減少「內耗」。合理的人員搭配往往是良好工作的開端。
工作量分配原則上要求每個飼養員都要滿負荷運載，做到人盡其才、物盡其用，這樣可從根本解決能者多勞、多勞多得的問題。養雞工作過程繁瑣、彈性大，有些工作細節很難用乙個準確的尺度去衡量，往往依靠工作的責任心、主動性去盡心工作，才能取得較好的效果。因此讓工人擔負適宜的工作量是非常有必要的，以便於讓其精心飼養管理雞群，同時要力求避免「窩工」現象的存在。
制定工作量標準要注意以下幾個問題：
根據雞舍飼養方式（籠養還是平養），機械化程度等基本特點，同時結合勞動生產強度等實際情況進行全面考慮；"貫徹能者多勞，多勞多得的原則；男工要比女工擔負稍多的工作量。
養雞生產是一項風險產業，職工素質的高低與養雞業效益關係相當密切，只有提高職工素質水平，企業才能提高生存和發展的能力。因此生產實踐中，一是要重視飼養員的考核、培養，設立待崗、上崗制度，對於經民主測驗、指標考核、優化組合等考評手段不合格者，不得上崗工作，其工資待遇為上崗職工的三分之一；對於經民主討論、指標考核、優化組合等考評手段合格者，可上崗工作，其薪水收入享受全額工資待遇。對於待崗職工，經過思想教育、技術學習後合格者可重新上崗。
通過考核、選拔，可增強飼養員的危機感，重視本職工作，有利於地調動其工作積極性。二是要經常組織學習養雞知識，總結交流經驗，同時進行思想、政治、文化教育，使其相互學習、相互促進，找出取勝或失敗的原因，提高其業務水平，熱愛本職工作。三是雇用飼養員時，要根據本行業特點和工作性質，嚴格選拔、錄用。
這樣可減少避免日後一些不必要的麻煩，同時有利於提高飼養員隊伍素質，提高生
產效益。
薪水收入包括工資、加班、超產低耗提成、獎金等專案。其中工資的高低直接影響飼養員的工作積極性和工作態度，從事飼養工作的人員具有相對不穩定性，多數人員有臨時心態，打算長遠從事這一工種的人很少，因此飼養員更重視短期收入，而對經過一段時間才能實現生產提成持懷疑態度，**力不大，所以給予上崗飼養員較高的基礎工資數是非常有必要的，可使其專心致志、持久不懈地工作，有利於造就一支凝聚力很強的飼養員隊伍。制定工資標準時，應根據工作量大小、勞動強度、機械化程度等基本特點，同時結合當地居民收入消費水平，浮動工資制度，飼養員性別、能力、素質、工齡等實際情況進行全面考慮。
但是絕不能因片面追求提高職工工作積極性而隨意加大工資開支，更不能因飼養員工資佔生產費用較大部分而隨意降低工資開支，而應遵循科學、合理的原則，向管理要效益，向生產成績要效益。
怎麼做海洋動物馴養員
6樓：匿名使用者
一般你可以去小地方的水族館或者海洋館，那裡不需要太多的經驗，我之前做過海洋哺乳動物馴養員，馴養白鯨、海狗、海豚。
外人都會覺得可以和他們在一起很有意思，但是工作量很大也很辛苦，待遇不是很高，除非你是很專業能訓練出動物的馴養員。
你要經常泡在池子裡打算衛生的，身體不好的話是做不來的~~~
請問怎麼做飼養員,如何成為一名動物飼養員
中專 大專有畜枚專業,本科有動物科學專業,所學內容涉及面很廣,包括動物的營養學 繁育學 生化學及簡單的動物醫學.各科類動物基本知識都有,就看你喜歡什麼科類的動物了,一定要選好主功方向.要是上大學的要選農業類的學校.飼養員,那就看你要飼養什麼動物了,比如說狗狗,你要掌握狗狗的型別 每個型別的狗吃的東西...
主角穿越到未來成為動物飼養員的耽美文
幼崽養護協會，作者是地球漫畫家後來穿越星際成為保育員。地球人禁獵守則，目前為止沒有更新完，但是挺好看的 文學包括哪些方面？包括戲劇 詩歌 散文等。1 中國文學獎 老舍文學獎 茅盾文學獎 魯迅文學獎 曹禺戲劇文學獎並稱當代中國四大文學獎。2 文學巨匠 古希臘詩人荷馬 義大利詩人但丁 德國詩人 劇作家 ...
怎樣才能成為一名動物飼養員,如何做一名合格的動物飼養員？
負責動物購買 飼養和 管理工作。認真學習動物餵養知識，科學餵養，精心護理，滿足醫療 科研對試驗動物的需求。加強對動物的管理，保持飼養室的清潔衛生，防止動物外逃及疾病傳染。嚴格執行 動物飼養室管理制度 勤儉節約，精打細算，愛護公物，確保安全。現在一般大的動物園招人,都需要文憑的,這行尤其需要專業知識,...