1樓：深圳市韋博企業管理顧問****
迪士尼驗廠是關於社會責任合規審核，需要通過現場的拍照取證，查詢相關的檔案資料，抽取員工進行訪談等等來完成審核。但簡單來說工廠只需要具體一下基礎性的資質即可審核驗廠：營業執照、產房、員工。
其餘的資質皆可通過不斷的整改現場和完善資料來完成。
迪士尼驗廠審核員需要具備哪些資質？
2樓：韋博驗廠機構
1.客觀實際，審核員在描述問題的過程中應保持客觀，符合實際狀況，其調查結果應能讓讀者理解生產企業的社會績效；
2.一致性，審核員應依照迪士尼行為準則以及相關的法律法規標準，並且他們只會使用迪士尼平台上的迪士尼審核報告；
3.持續性，審核員必須了解其工作是構成與其他行動者一起長期改進過程中的一部分，同時必須確保他們的報告是清楚的，便於理解的並且跟生產商的進展情況有關；
4.尊重，審核員必須了解審核並不是生產商的核心業務，其審核執行的週期有別於生產商的業務週期，因此審核員能尊重生產商的時間和資源限制尤其重要；
5.謹慎性，審核員可能會面對匯報特定調查結果而使他人面臨風險的情形如工人面談應匿名，對個人及其尊嚴的保護勝過充分披露原則並且需要在「保密意見摘要」中匯報該問題或向其主管匯報未向迪士尼秘書處披露的現場調查結果；
6.充分披露並儲存記錄，審核員必須使用bsci秘書處強制執行的所有附件資訊，並披露資訊旨讓生產商能夠獲得全面理解，在審核期間收集或生成的檔案應按迪士尼秘書處要求至少存檔六年供隨時參考。
迪士尼驗廠對工時有什麼要求？
3樓：深圳市韋博企業管理顧問****
迪士尼驗廠對薪酬的要求如下：
1.工廠支付給工人的薪資不得低於當地最低薪資標準和行業標準；
2.正常工作時間（沒有加班），工廠支付給員工的薪資不得低於當地最低薪資標準或行業標準；
3.工廠必須按照勞動法支付員工加班薪資，平時加班為1.5倍，週末加班為2倍，節假日加班為3倍。
還有應該注意一下工人的以下收入不屬於工資範圍：
1.社會保險福利費用，如生活困難補助費、喪葬撫卹救濟費、計劃生育補貼等；
2.勞動保護相關的費用，如高溫補貼費、低溫補貼費、夜班津貼、特殊崗位津貼等；
另外生產單位不得對員工實行扣薪處罰，禁止為了支付較低薪資作出學徒工計畫，嚴禁在勞動合同中否認員工享受福利待遇。
最低薪資標準，不同地區的最低薪資也有所不同，最低薪資不得包含以下專案：各種津貼福利、加班費等，具體可以參照2023年各城市最低工資標準。
工廠應當保留員工的工資條，工資條須有員工本人簽字，工資條中應列出所得工資組成、扣除項。工廠必須以貨幣的形式支付員工薪資，不得以物品抵押。
迪士尼驗廠審核員是如何審核工廠的？
4樓：深圳市韋博企業管理顧問****
迪士尼驗廠
審核員執行審核的流程如下：
1、召開首次會議：審核員召集工廠管理層及驗廠負責人召開會議，就此次審核的流程和注意事項作乙個初步的介紹，列舉出此次審核工廠需要提供的檔案資料清單。
2、收集證據：審核員收集關於被審核工廠社會績效的證據，途徑包括：（1）檢查工廠證件及檔案資料；（2）走訪現場，包括消防、生產健康安全、宿舍及食堂等方面（3）與管理層、工人代表及員工進行談話。
最常出現的缺乏情況包括：a.缺乏向管理層提供社會責任方面的定期培訓；b.
缺乏書面程式和社會管理體系；c.缺乏向工人提供職業健康與安全、關於其權利和義務、申訴機制等方面的定期培訓；d.缺乏生產所需的基本設施；e 缺乏處理投訴的申訴機制；f.
缺乏用以改善工作條件的財政資源。
3、迪士尼驗廠評估社會績效：審核員通過觀察評估迪士尼驗廠不同執行領域，以便得到關於被審核工廠的迪士尼社會績效執行狀況。
4、現場審核報告：審核員向被審核工廠提供包括「表現良好」及「有待改善」內容的審核報告，審核報告的每個專案得分是依據現場勘察以及蒐集到的相關證據整合而成的。
5、召開總結會議：審核員就此次審核作乙個最終總結，指出工廠目前仍然存在的問題點，審核員指出必須作出整改的問題點。被審核工廠提出最終改善計畫後應立即進行根本原因分析，被審核工廠也可要求審核員對部分結論進行闡述或提出意見。
被審核工廠可在60個工作日內向迪士尼平台提交改善計畫，審核員可提供改善計畫模板副本，並根據調查報告執行計畫。
2023年迪士尼驗廠有什麼最新標準要求？
5樓：深圳市韋博企業管理顧問****
2023年迪士尼驗廠最新標準要求具體如下：
1.**鏈管理和級聯效應，應商必須遵從標準，如果其**商不能遵從該標準，將予以取消合作關係；
2.工人參與和保護，倡導其**商組織工人參與到標準實施中來，來推動準則在工廠的執行；
3.結社自由和集體談判的權利，倡導其商業合作夥伴尊重員工成立公會的權利，尊重員工的集體談判權利，不因員工加入公會而遭遇不公平待遇；
4.不歧視，工廠僱傭、提拔和辭退只能以員工的個人能力和學歷有關，不得把其他因素作為依據，這些因素包括性別、相貌、身高、國別、宗教信仰、膚色、性取向等；
5.公平報酬，工廠支付給工人的薪資不得低於當地最低薪資標準或行業標準，以及法律規定的福利（包括社保、年休假、婚假、孕假、喪假等）；
6.體面的勞動時間，工人的每週工作時間不得超過60小時，每工作6天至少休息1天，所有的加班都必須處於員工自願，工廠不得強迫；
7.職業健康和安全，工廠應當給工人提供乙個健康安全的工作環境，對有危害因素的崗位，工廠應當採取措施減少或避免這種傷害，如給工人配發勞保用品等；
8.不僱傭童工，工廠不得僱傭年齡小於15周歲的員工（部分國家的最低工齡大於15歲的，以當地法律為準）；
9.保護青年工人，工廠應當採取一系列措施保護未成年工人，確保年輕人不上夜班，並避免有損其健康安全的工作環境；
10.無缺乏保障就業，工廠應當確保勞動關係不會產生不安全感。
11.無強迫勞動，工廠不得強迫工人工作或加班，所有正常工作和加班都必須出於員工本人意願，工廠不得強迫；
12.保護環境，工廠的生產不得損害當地環境，應當採取適當的措施減少對環境的汙染；
13.道德的商業行為，工廠不得謊報資料，不得試圖賄賂審核人員以及其他不正當手段通過審核。
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2023年迪斯尼驗廠有什麼最新標準要求？
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2023年迪斯尼驗廠最新標準要求具體如下：
1.**鏈管理和級聯效應，應商必須遵從標準，如果其**商不能遵從該標準，將予以取消合作關係；
2.工人參與和保護，倡導其**商組織工人參與到標準實施中來，來推動準則在工廠的執行；
3.結社自由和集體談判的權利，倡導其商業合作夥伴尊重員工成立公會的權利，尊重員工的集體談判權利，不因員工加入公會而遭遇不公平待遇；
4.不歧視，工廠僱傭、提拔和辭退只能以員工的個人能力和學歷有關，不得把其他因素作為依據，這些因素包括性別、相貌、身高、國別、宗教信仰、膚色、性取向等；
5.公平報酬，工廠支付給工人的薪資不得低於當地最低薪資標準或行業標準，以及法律規定的福利（包括社保、年休假、婚假、孕假、喪假等）；
6.體面的勞動時間，工人的每週工作時間不得超過60小時，每工作6天至少休息1天，所有的加班都必須處於員工自願，工廠不得強迫；
7.職業健康和安全，工廠應當給工人提供乙個健康安全的工作環境，對有危害因素的崗位，工廠應當採取措施減少或避免這種傷害，如給工人配發勞保用品等；
8.不僱傭童工，工廠不得僱傭年齡小於15周歲的員工（部分國家的最低工齡大於15歲的，以當地法律為準）；
9.保護青年工人，工廠應當採取一系列措施保護未成年工人，確保年輕人不上夜班，並避免有損其健康安全的工作環境；
10.無缺乏保障就業，工廠應當確保勞動關係不會產生不安全感。
11.無強迫勞動，工廠不得強迫工人工作或加班，所有正常工作和加班都必須出於員工本人意願，工廠不得強迫；
12.保護環境，工廠的生產不得損害當地環境，應當採取適當的措施減少對環境的汙染；
13.道德的商業行為，工廠不得謊報資料，不得試圖賄賂審核人員以及其他不正當手段通過審核。
貌似就這麼多吧！
迪士尼驗廠關於現場審核的要求？
7樓：深圳市韋博企業管理顧問****
1.工廠應在車間、辦公
室、宿舍及食堂張貼中文版的sedex行為守則；
2.工廠應當設定投訴箱和意見箱，供員工投訴或提出意見；
3.至少每月一次的生產車間及倉庫溫濕度檢查記錄；
4.車間應設立通風設施，保持工作區域的空氣流通；
5.雜訊比較大的區域，生產單位應該給員工炮配發耳塞，並於牆上張貼警告標識以提醒員工雜訊危害和佩戴防護用品；
6.工廠應當區分有害垃圾和無害垃圾，並且張貼相應標識於相應的垃圾桶上；
7.辦公室、生產車間、宿舍（每層）和食堂都要配備急救藥箱，藥箱上張貼藥品清單及領用記錄；藥箱上必須貼有急救藥箱標識、急救程式和急救**；
8.工廠應當提供免費衛生的飲用水。並且張貼飲用水的標識；
9.車間的機器裝置必須張貼操作說明書，並且要求有定期維護保養維修記錄；
10.化學品倉庫每種化學品都要張貼msds標識，並且要設立洗眼器，危險化學品應當張貼危化品標識；
11.倉庫不得使用普通日光燈，必須使用防爆燈，倉庫貨物高度不得超過相關規定；
12.電線要帶防護，最好是裝在pe管裡，放置老鼠咬破；
13.插線板上的電氣裝置不要超過其相應負荷，必須安裝電流漏電斷路器，負載過大情況下會自動切斷；
14.插座不得安裝在熱源、火源或水龍頭附近，安裝在戶外的插板應當有防水裝置；
15.現場使用的風扇必須有防護罩子，防止人員觸碰引發傷害事故；
16.車間、辦公室、食堂及宿舍的每個樓層都要配備消防警鈴，消防警鈴和上下班警鈴聲音應該區分開來，消防警鈴的開關宿舍和生產車間各配備乙個，對於雜訊比較大的生產區域，應當配備聲光報警器；
17.每個安全出口、樓梯通道及通道都要配備消防應急燈，安全出口標識應當是帶電發光的；
18.滅火器的數量要求：倉庫每100平公尺配備1個，車間每80平公尺1個，1個點不能少於2個，不能多於5個，滅火器位置應當固定；
19.滅火器頂部離地高度不超過1.6公尺，底部離地高度不超過0.8公尺，車間任何一點到最近滅火器的距離不得大於25公尺；
20.滅火器的指標應當指向綠色區域，每個月例行檢查一次；檢查一次，每年請相關第三方資質機構檢查一次，滅火器上張貼滅火器的使用說明書；
21.煙霧報警器每70平公尺安裝1個，每個檢查一次，要求能正常使用；
22.安全出口必須有安全出口標識和消防應急燈，要求是24小時常開的；
23.工作區域通道和辦公區域通道上應張貼逃生地標；
24.工廠所有的門要求是外開門，不可是內開門、捲簾門或移動門；
25.安全通道兩條線的寬度各為7cm，兩條線的距離約1.2~1.
5公尺(較大車間的位置可寬些)。通道上參考疏散圖畫出帶箭號的出口指示線。通道必須保持暢通，如易受阻，請貼「請勿佔用通道」標識；
26.消防平面圖，每個生產車間和辦公區域都要張貼一張，每個安全出口必須張貼一張，上面應當標記當前位置，安全出口位置，逃生路線指示及緊急疏散點。
EICC驗廠對工廠有什麼資質要求
eicc驗廠是關於社會責任合規審核，需要通過現場的拍照取證，查詢相關的檔案資料，抽取員工進行訪談等等來完成審核。但簡單來說工廠只需要具體一下基礎性的資質即可審核驗廠 營業執照 產房 員工。其餘的資質皆可通過不斷的整改現場和完善資料來完成。pvh驗廠對工廠有什麼資質要求？驗廠是關於社會責任合規審核，需...
SQP驗廠對工廠有什麼資質要求,SMETA驗廠對工廠有什麼資質要求？
sqp驗廠是關於社會責任合規審核，需要通過現場的拍照取證，查詢相關的檔案資料，抽取員工進行訪談等等來完成審核。但簡單來說工廠只需要具體一下基礎性的資質即可審核驗廠 營業執照 產房 員工。其餘的資質皆可通過不斷的整改現場和完善資料來完成。eta驗廠對工廠有什麼資質要求？eta驗廠是關於社會責任合規審核...
迪士尼驗廠對工時有什麼要求,ICTI驗廠對工時有什麼要求？
迪士尼驗廠對薪酬的要求如下 1.工廠支付給工人的薪資不得低於當地最低薪資標準和行業標準 2.正常工作時間 沒有加班 工廠支付給員工的薪資不得低於當地最低薪資標準或行業標準 3.工廠必須按照勞動法支付員工加班薪資，平時加班為1.5倍，週末加班為2倍，節假日加班為3倍。還有應該注意一下工人的以下收入不屬...