1樓：ofweek人才網
您好，建議您去正規人才招聘**釋出招聘資訊！但是要小心謹慎些！
或者去人才招聘市場釋出招聘資訊！
祝您生活愉快！
學校生活老師招聘標準是什麼？
2樓：匿名使用者
一般來說，生活老師是管理住校學生的生活，看護住校生的安全，及時了解學生的情緒，幫助學生減輕學習壓力，督促他們完成作業。如幼兒園生活老師，小學生活老師，初中生活老師，高中生活老師。大學生活老師，負責住校生安全，門禁，打掃寢室樓道，配合學校其他相關工作等。
這些生活老師不承擔教學任務。
我女兒在一所私立學校上學，那所學校要生活老師，我去合適嗎？（前提是我離婚了，孩子跟著對方）
3樓：楊琳達
可以去的 ，順便照顧女兒。
4樓：匿名使用者
只要你符合生活老師的招聘要求就可以了啊，孩子的事，慢慢來
5樓：我是你哥哥
看你和你孩子的關係，關係不好那就別去，影響她的學習
6樓：粉紅色回憶
只要校方願意聘請你就可以
初中私立學校生活老師工作總結
7樓：匿名使用者
寄宿制學校就是為學生提供飲食和居處條件的學校，目的在於為外出打工或雙職工這類因工作原因無暇照顧孩子的家長們解除後顧之憂。大致可以分為：教學、活動、飲食、住宿四個部分，在學生住宿這一部分，除了需要比較完善的硬體設施作為優質生活的保障外，更需要優質的服務讓家長們放心，讓孩子們住的舒心。
優質的服務從何而來，這就得依靠規範而科學的管理。
我校是一所全封閉的以寄宿學生為主的私立小學，住校生人數約佔全校學生的90%。寄宿制既是學校辦學的乙個優勢，也是學校生存與發展的乙個關鍵所在。所以，寄宿制裡生活部管理的優劣，對整個學校的發展起著十分重大的影響。
下邊就我對xx學校生活部的管理談談自己的一些體會。
一、組織健全，領導有方，為工作的順利開展提供了有力保證
學校有乙個善於學習、勇於改革、務實創新、作風民主的「四好」領導班子，成立了下屬德育處的生活部，並從生活教師中選聘工作責任心強、業務素質好的生活教師擔任生活部主任。由於學校規模較大，為了把管理工作做的更細，生活部還實行分樓層管理，由每層樓的生活教師內部推薦一位工作能力較為出色的生活教師擔任本層樓的樓長，由該樓長直接參與對本層樓宿舍的管理，而生活教師則具體負責自己宿舍的管理、衛生、安全工作。生活部主任、樓長、生活教師各有各的工作職責，各施其職，井井有條。
生活部的整個建設與管理工作納入了學校整體發展與管理工作的總體規劃，列入了學校學年工作計畫，工作有目標、有計畫、有總結、有考核。在學校的整體規劃下，生活部主任再根據生活部的實際情況，擬定出具體可行的實施方案，然後經過樓長會議討論通過，最後定稿、推行。這樣便有力的保證了工作開展的可行性和實效性。
二、師資隊伍素質優良，為工作的順利開展奠定了基礎
寄宿制學校中的生活教師具備雙重角色，既要照顧學生的飲食、起居，還要承擔起培養學生自理能力、生活習慣、文明禮儀等各種習慣的艱鉅任務，所以可以說生活教師既是體力勞動者，也是腦力勞動者（教育者）。所以，我們的生活教師除了要求較強的責任心外，還應具備過硬的生活輔導教育技能。
學校的生活老師全部是面向社會公開招聘而來。在招聘時都要求具備高中以上文化，會說普通話，有教育小孩的經驗，有愛心、有耐心、有責任心。招聘程式經過了網上釋出招聘資訊、老師們報名、筆試、面試，本著「公開公平公正」的原則，層層考核，擇優錄取。
新招聘的生活教師先進行規範而嚴格的培訓，達到相關合格要求才予上崗；而且還有乙個月的試用期，試用期滿經考核合格，才能簽訂聘用合同。
為了提公升生活教師的業務素質和管理能力，力爭把工作做的更細、更好，學校經常組織對生活教師進行各級各類培訓。首先，每個周周四第二節課時間定期召開由分管校長組織的全體生活教師工作例會；其次，管理員根據工作中出現的具體問題不定期召開樓長會議；第三，樓長根據學校安排或者具體某一問題對本層樓的生活教師進行相應的培訓和經驗交流。培訓內容範圍廣，涉及了各種法規、制度、職業道德、安全教育、衛生知識以及職業技能等等。
通過這些規範、嚴格的培訓，使得我們的生活教師都具備了較高的素質，為更好的輔導學生、教育引導學生奠定了堅實的基礎。
私立學校招聘教師的要求是什麼？
8樓：夕5葉
1、師范專業畢業，重點本科、研究生畢業者優先。
2、熱愛教師工作，善於因材施教，有授課或輔導經驗者優先。
3、普通話標準，富有親和力，有愛心、有耐心、有責任心、擅長與學生溝通交流。
擴充套件資料私立學校（private school）是指由私人或私立機構投資，由當地**和教育部門批准，教育和**的結合，解決更多側重於教育公平問題的學校。
私立學校是教育和市場的結合，更多解決的是教育的效率問題。為了適應區域人才**短缺的問題、區域經濟發展，人才總是趨於短缺狀態，需要教育和培訓，私立學校應運而生。相對而來，私立學校有著較大公立學校所沒有的優勢。
9樓：意年
私立學校招聘教師一般有如下要求：
1、師范專業畢業，重點本科、研究生畢業者優先；
2、熱愛教師工作熟悉高中各科課程設定，有授課或輔導經驗者優先；
3、 熟悉中學生的學習特點，善於因材施教，能開拓發掘組織多種教學方式靈活教學。
4.、普通話標準，富有親和力，有愛心、有耐心、有責任心、有師德，樂觀豁達，擅長與學生溝通交流。
5、熟練使用計算機，能在學校住宿。
6、有創新思想和進取精神。
私立學校(private school)是指由私人或私立機構投資，由當地**和教育部門批准，教育和**的結合，解決更多側重於教育公平問題的學校。
私立學校是教育和市場的結合，更多解決的是教育的效率問題。為了適應區域人才**短缺的問題、區域經濟發展，人才總是趨於短缺狀態，需要教育和培訓，私立學校應運而生。相對而來，私立學校有著較大公立學校所沒有的優勢。
私立學校的教師都是學校自己招聘的，待遇也是很高，所以私立學校的老師一般都是經驗豐富、教學出色的，師資條件可以學校自己選擇。私立學校的管理也是比較嚴格的，就讀的學生會被嚴格要求著，不想公辦學校自由，而且學校的硬體條件很高。
10樓：乜懋任玉蘭
不可能用的，本科生都不行，最好研究生，除非你特有才，講得特好，當然得有發現你的伯樂
同在一所私立學校做生活老師幹同樣的活為什麼工資差那麼多呢?合法嗎?
11樓：張笑玉
你要看入職時間，入職合同 學歷 從業經歷 才有和人家比較的資本。
12樓：匿名使用者
**都有這種事。不行，就再換個地方。
私立學校招聘教師的要求是什麼
13樓：匿名使用者
其他的民辦學校怎麼樣我不知道，給你說下劍橋中學的招聘老師的條件1. 師范專業畢業，重點本科、研究生畢業者優先2. 熱愛教師工作熟悉高中各科課程設定，有授課或輔導經驗者優先。
3. 熟悉中學生的學習特點，善於因材施教，能開拓發掘組織多種教學方式靈活教學。
4. 普通話標準，富有親和力，有愛心、有耐心、有責任心、有師德，樂觀豁達，擅長與學生溝通交流。
5. 熟練使用計算機，能在學校住宿
6. 有創新思想和進取精神
14樓：中公教育
私立學校招聘教師需要教師資格證。
一般私立學校都是需要教師資格證的，只是沒有統招來的那麼正式而已。
當然，如果有特殊技能和榮譽證書等，可能會不需要。
除此之外，基本都需要教師資格證。
15樓：稀疏鬧得梧桐愁
也不一定，說不定人家是教齡20年以上的呢
16樓：匿名使用者
高中畢業就想教高中，人家何必讀本科讀研究生呢
所有的公辦學校（臨時代課老師）和大型私立學校招聘老師都在哪個**招聘？
17樓：匿名使用者
都在教師招聘**上
這個是**，資訊很全的。分享給你。望採納我的回答。
18樓：李二鳳
你好，自己去學校應聘，關注當地人才網
19樓：1陳小鍵
郵箱多少，採納後郵箱發給你
私立學校生活老師很嚴，兇,私立學校生活老師很嚴，兇，
這個看你的角度問題了 一般那種學校的老師顧忌不會那麼多 對學生就不會那麼好 那麼負責 他們只是要不惜一切手段把學生管死 管嚴 管好 不給他們惹麻煩 所以一般那種學校很少放學生出去 然後他們目的只是為了要賺錢 要提高學校知名度 要保好自己的工作 一般選學校 最好不要讀私立學校 老師肯定也有區別，並不是...
臨沂私立學校有哪些，私立學校有哪些
我個人認為，家長不要老指望孩子自己能好好學，畢竟孩子自律性差，所以還是去正 規的機構，就比如地方讓他學才行，就比如濟南立行學校，管的嚴，孩子都能學下去！私立學校教文化課跟公立沒法比，所以特長班藝術班的太多以此提高學生地生學率和提高學校地知名度？為了孩子們的前途也只能拿錢一博，試問天下誰識君，只問君臣...
私立學校有什麼好處,選擇私立學校的好處
私立學校的班容量較小，便於老師教，更便於學生得到比較好的老師指導。私立學校一般有自己的教學特色，對老師管理嚴格，老師教課會更認真些。而且，學生一般都是全封閉住宿制，家長要是比較忙的話，適合送去這類學校。再就是，私立學校的收費高，不同的私立學校收費水平也不同。這些都需要考慮。可以選擇私立大學的本科，文...