如何明賠暗賺起死回生,如何善用明賠暗賺的手法?

2021-03-03 23:14:00 字數 4961 閱讀 7975

1樓:易書科技

猶太商人聰明絕頂,善於使用明虧暗賺的手法,以此來實現自己的經商目的。

一家叫奧茲莫比爾的汽車廠,位於美國涅狄格州的土地上,它的生意曾長期冷凋,工廠有倒閉的跡象。該廠總裁決定從推銷著手,擺脫面臨的危機。

商戰變幻莫測,要善於調整,這種調整旨在贏利,但為了贏利,吃些小虧理所當然。採用什麼樣的推銷方法更有效呢?

總裁猶太商人卡特對該廠的情況進行了反覆認真的思考,針對存在的問題,對競爭對手以及其他商品的推銷術認真地進行了比較分析,最後博取眾人之長,大膽設計了「買一送一」的推銷手法。該廠因為積壓了一批轎車,不能及時出手,資金也沒法收回,倉租利息卻處於上揚趨勢。所以廣告中就宣告誰買一輛「託羅納多」牌轎車,誰就可以同時得到一輛「南方」牌轎車。

買一送一的推銷方法,由來已久,使用廣泛。但一般做法就得免費贈送一些小額商品。如買電視機,送乙個小玩具;買錄影機,送一盒錄影帶,等等。

這種給顧客一點小恩惠的推銷方式,確能起到很大的**作用。但時間一久,使用者多了,消費者也慢慢不感興趣了。給顧客送禮給回扣的做法,也是個推銷老辦法,但同樣,所送禮品的價值或回扣數目一般都較小,不可能起到引起消費者振動的效果。

奧茲莫比爾汽車廠對各種推銷方法的長處相容幷蓄,盡可能克服因方法陳舊使消費者麻木遲鈍的缺點,大膽推出買一輛轎車便送一輛轎車的出眾辦法,果然一鳴驚人,使很多對廣告習以為常的人為之刮目。許多人聞訊後不辭遠途也要來看個究竟。該廠的經銷部一下子門庭若市。

過去無人問津的積壓轎車果真被人們競相採購,該廠如廣告所說實現了承諾,免費附贈一輛嶄新的「南方牌」轎車。

奧茲莫比爾汽車廠這種銷售方法,等於每輛轎車少賺了5000美元,虧了血本嗎?

沒有,不但沒有虧本,而且汽車廠還因此落了多種好處。因為這些車如果積壓一年賣不掉,每輛車至少要損失利息和倉租以及保養費近以等於這個數目。

而如此一來,車兜售一空,資金迅速回籠,擴大再生產的能力;「託羅納多」牌轎車的消費者增多,名聲大振,市場佔有比率加大;乙個新的牌子「南方」牌被引了出來,這一低檔轎車以「贈品」問世,最後開始獨立行銷……奧茲莫比爾汽車廠從此起死回生,蒸蒸日上。

如何善用明賠暗賺的手法?

2樓:易書科技

一家叫奧茲莫比爾的汽車廠,位於美國涅狄格州的土地上,它的生意曾長期冷凋,工廠有倒閉的跡象。該廠總裁決定從推銷著手,擺脫面臨的危機。

商戰變幻莫測,要善於調整,這種調整旨在贏利,但為了贏利,吃些小虧理所當然。採用什麼樣的推銷方法更有效呢?

總裁猶太商人卡特對該廠的情況進行了反覆認真的思考,針對存在的問題,對競爭對手以及其他商品的推銷術認真地進行了比較分析,最後博取眾人之長,大膽設計了「買一送一」的推銷手法。該廠因為積壓了一批轎車,不能及時出手,資金也沒法收回,倉租利息卻處於上揚趨勢。所以廣告中就宣告誰買一輛「託羅納多」牌轎車,誰就可以同時得到一輛「南方」牌轎車。

買一送一的推銷方法,由來已久,使用廣泛。但一般做法就得免費贈送一些小額商品。如買電視機,送乙個小玩具;買錄影機,送一盒錄影帶,等等。

這種給顧客一點小恩惠的推銷方式,確能起到很大的**作用。但時間一久,使用者多了,消費者也慢慢不感興趣了。給顧客送禮給回扣的做法,也是個推銷老辦法,但同樣,所送禮品的價值或回扣數目一般都較小,不可能起到引起消費者振動的效果。

奧茲莫比爾汽車廠對各種推銷方法的長處相容幷蓄,盡可能克服因方法陳舊使消費者麻木遲鈍的缺點,大膽推出買一輛轎車便送一輛轎車的出眾辦法,果然一鳴驚人,使很多對廣告習以為常的人為之刮目。許多人聞訊後不辭遠途也要來看個究竟。該廠的經銷部一下子門庭若市。

過去無人問津的積壓轎車果真被人們競相採購,該廠如廣告所說實現了承諾,免費附贈一輛嶄新的「南方牌」轎車。

沒有,不但沒有虧本,而且汽車廠還因此落了多種好處。因為這些車如果積壓一年賣不掉,每輛車至少要損失利息和倉租以及保養費等於這個數目。

而如此一來,車兜售一空,資金迅速回籠,擴大再生產的能力;「託羅納多」牌轎車的消費者增多,名聲大振,市場佔有比率加大;乙個新的牌子「南方」牌被引了出來,這一低檔轎車以「贈品」問世,最後開始獨立行銷……奧茲莫比爾汽車廠從此起死回生,蒸蒸日上。

出其不意的商業策略

生意場上,一些生意人支出架子準備進行持久的拉據戰,而且他們置生意的截止期於不顧。對此,猶太商人主張以出其不意的方法,提出時間限制。這一策略要點包括,在生意場上來個突然襲擊,改**度,使對手在毫無準備的情況下束手無策,不知所措。

對方原認為時間挺寬裕,但突然獲得終止談生意的最後期限,而這個談生意成功對自己至關重要,不可能不感到手忙腳亂。由於他們很可能在資料、條件、精力、思想、時間上準備並不充分,在經濟利益和時間限制的雙重驅動下,只得屈服,並在協議上簽字。

美國汽車鉅子亞科卡在接管瀕臨倒閉的克萊斯勒公司之後,他感到自己的第一步任務就是壓低工人工資。他首先降低了高階職員的工資的10%,自己也從年薪36萬美元減為10萬美元。隨後他對工會領導人講:

「17元一小時的活是有的,20元一小時的活一件也沒有。」

這種強制威嚇且毫無策略的話語當然不會奏效,工會當即拒絕了他的要求。雙方僵持了一年,始終沒有進展。後來亞科卡心生一計,一日他突然對工會代表們說:

「你們這種間斷的罷工,使公司無法正常運轉。我已跟勞工輸出中心通過**,如果明天上午8點你們還不開工的話,將會有一批人頂替你們的工作。」工會代表嚇壞了,他們本想通過談判,從而在工薪問題上取得新的進展,因此他們也只在這方面做了資料和思想上的準備。

沒料到,亞科卡竟會來這麼一招!被解聘,意味著他們將失業,這可不是鬧著玩的。工會經過短暫的討論之後,基本上完全接受了亞科卡的要求。

亞科卡經過一年曠日持久的拖延戰都未打贏工會,而出其不意這一招竟然奏效了,而且解決得乾淨利落。

出其不意,提出時間限制這一策略講究乙個「奇」字,它並非乙個無往不勝的利器,一旦被對方預料到最壞後果,並做出準備,最後通牒的威力便發揮不出來了。

這裡有乙個反例:美國通用電器公司與工會的談判中採用「提出時間限制」的技巧長達20年。這家大公司在剛開始的時候,使用這一方法屢屢奏效。

但到2023年,電氣工人的挫敗感終於爆發。他們料到他們最後肯定又是故伎重演,提出時間限制相要挾,在做了應變準備之後,他們放棄了妥協,促成了一場超越經濟利益的罷工。

一般來說,在採用這種方法時,要注意:

首先,出其不意,提出最後期限,要求談生意者必須語氣堅定,不容通融。運用此道,在談生意中首先要語氣舒緩,不露聲色,在提出最後通碟時要語氣堅定,不可使用模稜兩可的話語,使對方存有希望,以致不願簽約。因為談生意者一旦對未來存有希望,想象將來可能會給自己帶來更大的利益時,就不肯最後簽約。

故而,堅定有力、不容通融的語氣會替他們下定最後的決心。

其次,提出時間限制時,時間一定要明確、具體。在關鍵時刻,不可說:

「明天上午」或「後天下午」之類的話,而應是「明天上午8點鐘」或「後天晚上9點鐘」更具體的時間。這樣的話會使對方有一種時間逼近的感覺,使之沒有心存僥倖的餘地。試比較一下這兩種最後通碟的效果:

「我們只好另考慮辦法了。」「我們必須今天就做決定。20點以前貴方應對我們的條件給予慎重考慮,否則我們將考慮其他公司成交。

」顯然,後一種說法語氣堅定且時間緊迫,不給對方留下任何考慮的餘地。再次,以具體行動來配合所提出的最後期限。用具體行動來實現最後期限,勢必會使對方的神經繃得更緊。

具體做法是:收拾行旅;與旅館結算;預訂車船機票等。

最後,讓談判的領導發出最後通碟具有更強大的威力。在一般人看來,人的級別越高,講話越有份量。當然,出其不意地制勝對方時,必須掌握語言分寸,不言過其實,一定要自己擺出乙個談生意務實主義者的風度,這就要求:

第一,抓住對方成交心理,使其產生心理壓力;第二,不要貪得無厭,應做到適當的讓步;第三,堅持用客觀條件說服對方,使其心說誠服;第四,不要高高在上,以勢壓人。

以退為進

有一所學校,每年都要舉行一次智力競賽。這一年,智力競賽又拉開了序幕。報名參加比賽的有幾百名學生,競爭非常激烈。

終於,百裡挑一全校選出了6名最聰明的學生,大家都等著看哪一位能獲得第一名。

校長把參加決賽的6名選手帶進了教學樓第一層,指著6間教室,又指指大門,說:「我現在把你們分別關在6間教室,門外有人把守。我看你們誰有辦法,只說一句話,就能讓門外的警衛把你放出去。

不過有兩個條件:

一、不准硬闖出門;

二、即便放出來,也不能讓警衛跟著你。」校長說完,微微一笑:「好了,孩子們,請吧!」

6位學生各自走進了一間教室,思考著如何用一句話,就能讓警衛叔叔放自己走出大門。然而,3個小時過去了,卻沒有乙個人發出聲響。正在這時,有個學生很慚愧地低聲對警衛叔叔說:

「警衛叔叔,這場比賽太難了,我不想參加這場競賽了,請您讓我出去吧。」警衛聽了,開啟了房門,讓他走了出來。看著這個臨陣退縮的小傢伙垂頭喪氣地走出了大門,警衛惋惜地搖搖頭。

然而走出大門的小傢伙隨即又回來了,他走到大廳裡,對校長說:「校長,您看,按您的要求,我辦到了!」校長伸出手一把抱起了這個孩子,高興地說:

「孩子,你是這次競賽的勝出者!你是最聰明的!」

此例中的主人公運用了逆向思維,以退為進,很輕鬆地贏得了「最最聰明的孩子」的稱號。在猶太人經商生涯中,也不乏類似的故事。

有一家猶太人開的洗滌公司,它的a種品牌產品深受家庭主婦的歡迎。然而該公司很快就得知另一家公司生產的b種品牌的同類產品即將打人市場,而且b種品牌可能更具有競爭力。經過籌劃,該公司做出這樣乙個決定,在b種品牌上市前,它將a種品牌產品從各商家的貨架上撤走。

在b種品牌上市後,再將a種品牌產品全部擺上貨架。

習慣於使用a種品牌的產品的家庭主婦們忽然發現缺了乙個好助手。她們這才意識到,a種品牌的產品對她們是何等重要啊!在b種品牌上市時,家庭主婦們又驚喜地發現,自己想念已久的a種品牌又回來了,於是,b種品牌上市所做的那麼多的努力也被她們給忘記了。

還有乙個在求職時利用以退為進的策略取得成功的案例。一位留美的計算機博士,畢業後在美國找工作,結果好多家公司都不錄用他,思前想後,他決定收起所有證件,以一種「最低身份」再去求職。

不久,他被一家公司錄用為程式輸入員,這對他來說簡直是「高射炮打蚊子」,但他仍幹得一絲不苟。不久,老闆發現他能看出程式中的錯誤,非一般的程式輸入員可比,這時他亮出學士證,老闆給他換了個與大學畢業生對口的專業。過了一段時間,老闆發現他時常能提出許多獨到的有價值的建議,遠比一般的大學生要高明。

這時,他又亮出了碩士證,於是老闆又提公升了他。

再過一段時間,老闆覺得他還是與別人不一樣,就對他「質詢」,此時他才拿出博士證,老闆對他的水平有了全面認識,毫不猶豫地重用了他。

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