1樓：痴狂
條例就是你所簽訂的勞務合同，如果有這內容，得退。如果你沒有籤這合同，那就是公司說了算，退！
2樓：匿名使用者
買的衣服不需要退回。
保安公司非要辭離職隊員把衣服200塊錢一套買走合法嗎
3樓：人不牛人天牛人
首先是這個的服裝的實際**是不是200元一套，再就是入職時合同是怎樣約定的，如果這兩條都是事實存在，那就只能按照合同執行。如果沒有以上事實存在，保安服裝就應作為工裝福利，不應當收費
保安員辭職，是否可以扣除服裝費
4樓：匿名使用者
我的單位是上崗之前都是統一交500元服裝費,辭職的保安可以把服裝帶走,來應聘的保安還是要交500元服裝費. 就等於500元錢買了**.
5樓：匿名使用者
以前的不說了，現在的叫他們買新衣服，買了是自己的，前題是遇到不幹的要有幹的。實在老火的每個月公資扣點，壓金都交了吧
6樓：能問者
保安的服裝,是你們的工作需要配備的,就好比完成這項工作所需要的乙個工具,讓員工出這筆費用肯定不合理.遲早會遭投訴.
你有沒有想過,為什麼流動性大? 能不能控制?你們善待員工嗎?為員工考慮過嗎？你們的管理人員合格嗎？我想沒有人喜歡三天兩頭的換工作。
7樓：蓋普希金
用人單位要求勞動者承擔服裝費違法，工作服是為了用人單位的經營需要，應該用人單位承擔。如果用人單位單方面在勞動者勞動報酬中扣除服裝費，屬於剋扣工資的行為。
法律依據：
《勞動合同法》第9條：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
保安辭職扣衣服錢合理嗎
8樓：霸氣航行天下
不合理，可以去人社局申訴
9樓：小助首領的品牌知識店
不合理也沒轍。
大部分公司都這樣。
如果有空的話，可以跟當地的勞動監察大隊問問看。
他們要是肯幫你，一句話的事情，對方就老實了。
當保安還要交錢嗎？？交服裝費？
10樓：和藹的王文亮
我做保安快乙個月了，現在管我們要服裝費了！做保安需要花錢買保安服嗎？
11樓：舍予
這個別信了
做保安是不需要交錢的
你要說交錢了，那就是要被騙的了
12樓：匿名使用者
充其量就是個押金放在那裡吧，你不做的時候退回去還你我覺得是這樣才對！不然如果交 錢了就意味著這個衣服是你的，這個道理不難理解，話糙理不糙，望採納，謝謝，祝好！
13樓：匿名使用者
一般情況下是不用繳費的，但是有的公司管理不一樣，也有收費的，但是會給你收費單，當你離開公司後會退給你的！
14樓：霸氣航行天下
只要交錢的工作都不靠譜。
我是一名保安,由於工資太低我要求離職,但是公司要求服裝折舊費,請問合不合法? 20
15樓：匿名使用者
可以的，向當地勞動監察大隊投訴！
16樓：匿名使用者
按理是不合法，因為本身服裝就是工作要求的
收取培訓費是違法的，但是你要有證據，可以去勞動監察部門投訴
17樓：匿名使用者
借用一句銀英傳：讓**有機可乘的人，要負比**本人更多的責任！
如果你的鈔票是從天上掉下來的，那就去交交交！不上幾次當總有人要心存幻想。
那些使用者名稱就是廣告和****的，掛網上主動加好友發私信的，自稱每天兩三個小時就能掙到生活費的，費盡心思兜售**鏈結的，哭著喊著要你去看個人空間的，鼓吹一根網線一台電腦輕鬆創業的，叫囂免費**開戶投資的，貼出收款圖現身說法的，拉你去什麼yy頻道改暱稱交會費的。。你還給他們說謝謝？
當保安還要自己買衣服嗎?
18樓：**ile靈
以前經常會有一些服裝費、服裝押金之類的，想想也合理的，總不能讓學校或者公司買衣服給我們穿吧。
但是現在很少出現這種費用了，因為現在的企業都很看重企業文化，職員有義務配合企業的制度和政策，但是不應該由職員來承擔塑造企業文化的費用。
19樓：匿名使用者
這個主要看你們公司了，說合理也合理，說不合理也不合理。一般公司掏錢做服裝，又不要抵押金，吃的還好，待遇也好是想留住人。可能你們公司沒這方面的想法。
請問保安公司對扣除服裝費這一塊一般怎麼規定的，我今天應聘的保安公司，那個經理說免費提供。後面問了問
20樓：匿名使用者
保安公司的工作服都是免費給員工發放的，收取什麼乾洗費都是違法的。要收的應該是押金，怕你離職以後帶走衣服，一般情況幹滿一年後退還押金，不夠一年離職時你交還衣服它退押金。
21樓：張星輝
自己買一套去上班就行了，100來塊錢就買上了。保安公司除了剋扣保安工資什麼也幹不了。
做保安應該注意些什麼？當保安要注意什麼
第一 按時上下班，在上班期間不能偷懶，不能隨意的遲到早退 第二 對來往的人員要進行盤查，對行為可疑的人一定要嚴格檢查，杜絕任何有危險意向的人員進入小區 商場中 第三 在為業主保障生命財產安全的時候，需要遵守法律意識為前提，不能想幹什麼就幹什麼 第四 在使用自衛工具的時候，要妥善管理，這些只是防衛裝置...
做保安好嗎？有前途嗎
保安工作也有前途。保安這工作崗位乍一看起來好像很不光鮮。也很沒前途。很多年以前我也這麼認為，但後來我改變了想法，其實認真分析，前景還是可以的。看自己怎麼規劃這條路。我認識兩個保安，現在做的很不錯。收入可觀。我很佩服。一個是在大公司做安保科科長。他在那家大公司做了八年左右，從保安員一步步做到領導崗位，...
小區保安對業主到底有用沒，在小區做保安，對待業主必須要熱情嗎？
保安有沒有用在於對保安的管理，保安素質差反映出物業公司 保安公司管理水平差，這樣的物業公司或保安公司應該被攆出市場，否者坑害廣大業主的利益。保安是物業服務的一部份，是保護業主的人生財產安全的，但是他們沒有執法權，法律給他們的也只是見義勇為的權利，而一些保安的素質低下，沒有經過正規的培訓，建議聘用退伍...