1樓：公尺妮會
巨大的孤獨感和失落感！我知道的！需要找到一點成就感，有為某事某人奮鬥下去的動力，如果沒動力，沒成就，沒信心，大概只有回趟家，才能好受點
2樓：沉默恨光榮
堅持來個目標，賺點錢買個好的禮物回家過年給父母。
3樓：獨守太空
你自己也知道只能堅持，都是這麼過來的，自己要調整好心態
4樓：海不及天藍
年輕不努力怎麼知道自己是人物還是廢物？
5樓：汽車倒車報警器
家那個夢裡無數的地方
6樓：為你哭v為你笑
.為了家庭，堅持到底
我和老闆娘說出我等問題，可是老闆娘就是不讓我走怎麼辦
7樓：風流少爺
那就是你提出的理由不夠充分，或者不是真心想走，只是不滿意薪資待遇
8樓：聞國振
求職就業煩惱家庭關係
9樓：匿名使用者
你就說不想做或者工資低要走，她可能會讓你走
我今年三十八歲，想找份環衛工作，因為小時候家裡條件比較困難，
10樓：金槍哥的槍
家庭困難，跟找工作有什麼關係啊？工作不分貴賤，人也人人平等，保持好良好的心態去找工作吧。
面試乙個設計職位，都是老闆親自面試的，這公司能大到**去？
11樓：傻瓜的哀傷
不同公司有不同的管理經驗，公司規模與這些沒有必然聯絡，找工作是雙方的選擇，你可以從公司管理等方面做出考慮的。
12樓：
應該大不了那裡去。不過一般設計公司都不會太大，幾個人就是乙個團隊，乙個公司。主要看他經營的產品市場前景如何。
請問我該怎麼樣與我的領導說話啊，我是乙個內向型的人，謝
13樓：9527紅領巾
我也是內向型的。我會嘗試把領導看成家人一樣，中肯的聽取他們的意見和批評，大膽的說出自己內心的想法。相信通過不斷的努力和改進，你會有很大的收穫。
14樓：情人節單身派對
領導對待內向bai的員工，主要du看你是否踏實努力工作，zhi是否上進心，不需要你dao多麼的語專言，反而一些領導覺得
屬乙個內向的人突然會拍馬屁了不得不讓人懷疑。
如果不是有其他目的，只需要保持你認真負責的態度就行，起碼裝個樣子也行，讓領導看到你在做事情，你在負責自己的工作。 相反這樣默默中把工作做突出的員工還可能會公升遷
品味淡淡的感覺.淡淡的生活.你的人生感悟是什麼?
15樓：
順其自然，平淡中已經沒有感覺
自己最需要的永遠離自己最遠，離心最近
公司解散賠償金 10
16樓：勞動法諮詢師韓飛
公司解散，應該支付勞動者經濟補償金，標準為工作1年支付1個月工資。
法律依據：《勞動合同法》
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
17樓：血狼族長
在最後一年解除時還是按照總的工作年限來補償，且不足一年的，按一年算，也就是說如果工作超過1年的，是按2年來計算，就是2個月的補償。
如果是月首通知,那就多拿當月工資,如果是月末通知 應該加發下個月的工資.
至於保險你可以去申請勞動仲裁,不過我覺得沒有必要,還是多拿點錢算了,這個保險問題,你應該早就得弄清楚的.
祝你好運。。。
18樓：滕巨集偉律師
您好：1、公司解散的情況下，支付經濟補償金即可
2、補償金支付標準：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償
3、法律依據為《勞動合同法》下列條款
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
。。。。
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
。。。。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
。。。。
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
。。。。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第一次要在上屬面前開會，把要說的話都寫本子上了開會前要不要給上屬看下好呢？
19樓：血花狂哮
不用吧，你寫的筆記領導看得懂，要是看的懂，還要你講，直接交張紙就得了，別用小事浪費領導時間，還是多準備，爭取在開會的時候講清楚，表現好，才是王道！
20樓：
最好讓他看一下，問他是否還有補充。
21樓：e小小的塵埃
可以讓領導幫你參考一下
22樓：匿名使用者
給他看。這樣才會顯得他很重要。凡是領導都喜歡
在外打工想家怎麼辦，在外打工想家怎麼辦
所有飄泊的人都有這個想法，人在他鄉，每逢佳節倍思親。長大了就像是媽媽手裡回的風箏越飛越答高，越飛越遠，與家人僅僅是一根細線連線，想家了經常打打 空了能回去就回去一次。因為父母漸漸老去，我們能有多少時間和家人相聚呢。請珍惜所有吧。是啊 這是很多打工者的心聲，如果實在想家，打打 和爸媽，姐姐 回妹妹等等...
出去打工想家怎麼辦,在外打工想家怎麼辦
首先把全家福帶上，如果外出打工時想家，在工作空餘時間可以拿出來看一看，如果實在忍不住難受，就打個 回家和父母談談心，這樣有利於緩解工作壓力，也能很好的緩解想家的衝動，時間久了也就慢慢習慣了。每個外出打工者都想家的好吧，沒什麼的 呵呵。很正常啊。給家裡打打 或者其實有時候要是在外地，能有個和自己講家鄉...
在外面打工，想家了怎麼辦,不想打工怎麼辦？
以前我第一次出去也想家，慢慢就習慣了。下一次再出去絕對不想家。兄弟，望採納。記得給家裡的父母多打 人在江湖身不由己，常回家看看 那就回家吧！現在交通這麼方便快捷！能回家就回家。不能了就打個 報個平安。他們高興的屁吱吱的 時間久了就回家看看一年一次，這輩子最多見父母80次，沒事就回家，多看看父母 回家...